+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Косвенно сдельная система оплаты труда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Косвенно сдельная система оплаты труда

Косвенно-сдельная оплата труда применяется, как правило, для оплаты труда работников обслуживающих и вспомогательных производств. При такой оплате труда сумма заработной платы работников обслуживающих производств зависит от заработка работников основного производства, получающих зарплату по сдельной системе. При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата работников обслуживающих производств устанавливается в процентах от общей суммы заработка работников того производства, которое они обслуживают. На производственном предприятии "Тополь" рабочему Самсонову А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплату труда за косвенной сдельной системой применяют для материального вознаграждения вспомогательных работников, занятых обслуживанием основных рабочих-сдельщиков.

КОСВЕННО-СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА

Словарь бизнес-терминов. Сдельная оплата труда — Сдельная заработная плата сдельная оплата труда, англ. Оплата труда — Содержание 1 Определения 2 Функции заработной платы 2.

Оплата труда осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка. Сдельная заработная плата — сдельная оплата труда, англ. Сдельная — заработная плата сдельная оплата труда, англ.

Заработная плата — Содержание 1 Функции заработной платы 1. Зарплата — Содержание 1 Определения 2 Функции заработной платы 2. We are using cookies for the best presentation of our site.

Continuing to use this site, you agree with this. Толкование Перевод. Экспорт словарей на сайты , сделанные на PHP,. Пометить текст и поделиться Искать во всех словарях Искать в переводах Искать в Интернете.

Формы и системы оплаты труда

Сущность косвенной сдельной системы оплаты состоит в том, что размер заработной платы работников, оплачиваемых но данной системе, ставится в прямую зависимость от результатов труда других работников, непосредственно занятых выпуском продукции. При организации косвенной сдельной оплаты труда рабочих расцепки определяются несколько по-иному, чем при прямой сдельной оплате. Оплата труда таких рабочих производится по сдельным расценкам, устанавливаемым за единицу продукции, выработанной основными рабочими-сдельщиками. При этом пользуются формулой:. Т д — дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего, переведенного на косвенную сдельную оплату труда;.

Косвенно-сдельная оплата труда

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях.

Учет выработки вспомогательных рабочих затруднен, поэтому размер заработной платы рабочего при косвенно-сдельной оплате труда находится в зависимости от результата труда обслуживаемых им основных производственных рабочих, на работу которых он косвенно оказывает влияние. Если цех, который обслуживает вспомогательный рабочий например, наладчик оборудования , перевыполняет норму, то его заработок, исчисленный по тарифной ставке соответствующего разряда, увеличивается на коэффициент перевыполнения нормы, то есть исчисляется в процентном отношении к заработку основных рабочих. Обязательным условием введения косвенно-сдельной оплаты труда является возможность закрепления вспомогательных рабочих за определенным оборудованием или рабочими-сдельщиками, от выработки которых зависит их оплата. Общий заработок работника определяется умножением косвенной сдельной расценки на объем произведенной продукции выполненной работы основными рабочими, обслуживаемыми данным вспомогательным рабочим.

Порядок исчисления заработной платы работников предприятия определяется принятой формой оплаты труда.

Словарь бизнес-терминов. Сдельная оплата труда — Сдельная заработная плата сдельная оплата труда, англ.

Регистрация

При косвенно сдельной системе заработок рабочего ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. По этой системе может оплачиваться труд таких категорий вспомогательных рабочих как: ремонтники, наладчики оборудования, обслуживающие основное производство. Расчет заработка рабочего при косвенно-сдельной оплате может производиться либо на основе косвенной расценки и количества изделий, изготовленных обслуживаемыми рабочими. Для получения косвенной расценки дневная тарифная ставка рабочего, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, делится на установленную ему норму обслуживания и норму дневной выработки обслуживаемых рабочих.

Косвенная сдельная система оплаты труда применяется для стимулирования работы вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих. Оплата труда вспомогательных рабочих устанавливается в соответствии с конечными результатами работы основных рабочих.

Косвенная сдельная система оплата труда

Учебные пособия. Политика доходов и заработной платы. Раздел: Экономика. Косвенная сдельная оплата. При этом пользуются формулой.

Косвенная сдельная система оплаты труда

И плевать он хотел на все эти РРО и ставки и пр. Вы думаете его можно прижать этой мелкой фигней, о которой говорит Гетманцев. То, о чем он говорит, ударит по реальному сектору, по тем кто создает добавленную стоимость и платит налоги.

Нельзя бизнес (предпринимателя) ставить в такие узкие рамки: или услуги или торговля, а почему не все. Может я хочу продавать автозапчасти и ремонтировать автомобили.

Сдельную систему оплаты труда применяют, если: Косвенно-сдельная система оплаты труда применяется для оплаты труда части вспомогательных.

3.3.5. Косвенно-сдельная оплата труда

Если её результаты признают неправильными смело обращайтесь в суд. И ехать никуда не .

Это будет удобно всем жителям следующих районов:Задайте юридический вопрос и получите бесплатнуюконсультацию. Опишите вашу проблему и мы БЕСПЛАТНО подготовим ответ в течение 5 минут.

Пожалуйста, заполните контактную информацию Спасибо. Ваша заявка принята Наши юристы предоставят консультацию абсолютно во всех областях юриспруденции.

Юристы имеют весомый профессиональный опыт в любой сфере права. От того, насколько ясно и лаконично будет изложен Ваш вопрос, зависит полнота ответа юриста. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом.

Консультации по вопросам семейного, трудового, наследственного и пр. Ведение дел в суде по гражданским и арбитражным судам. Избранное Подробнее Избранное Подробнее Избранное Подробнее Избранное Подробнее Предоставлю юридический адрес Волгоград Юридический адрес.

Он длился с 10:00 утра - немного больше 14 часов. Заявил, что вернуть Крым военным путем невозможно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мариетта

    Давно меня тут не было.

  2. nozmadisf

    Я конечно, прошу прощения, это не правильный ответ. Кто еще, что может подсказать?