+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работодатель навязывает зарплатную карту

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работодатель навязывает зарплатную карту

Подготовка к работе по зарплатному проекту. Подача документов в банк для подключения организации к зарплатному проекту. Перечисление зарплаты на банковскую карту в г. Перечислять заработную плату на банковскую карту работника работодатель имеет право только при наличии его согласия и строго на указанные работником реквизиты ст. Подробнее о составляющих частях положения об оплате труда вы можете узнать здесь. Многие банки производят бесплатный выпуск пластиковых карт при подключении к зарплатному проекту или осуществляют его на льготных условиях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты.

Навязывание зарплатной карты работодателем

Укажите, что Вас интересует, и нажмите кнопку "Найти". Вы задались вопросом о том, может ли работник самостоятельно выбирать, в каком банке он будет получать зарплату? Мы обсудим данную ситуацию в нашей статье, а если у вас останутся вопросы, вы можете их задать после ее прочтения через форму комментария. Итак, давайте рассмотрим ситуацию, при которой вы переходите на новое место работы или же впервые начинаете свою трудовую деятельность.

Если фирма небольшая, то чаще всего, заработная плата выдается лично в руки сотруднику не реже, чем каждые полмесяца. Особенно часто это происходит на малых предприятиях.

Когда речь идет о крупном предприятии с количеством подчиненных не менее ти человек, то здесь однозначно будет идти речь о том, чтобы упростить процесс выдачи заработной платы путем сотрудничества с каким-либо банком, для введения зарплатного проекта. Однако, если численность какой-то компании превышает человек, то ее руководство обычно принимает решение о том, что удобнее было бы осуществлять выплату заработной платы, больничных, отпускных и прочих перечислений безналичным способом.

Для этого руководство компании заключает с каким-либо банком зарплатный проект и инициирует для своих сотрудников выпуск именных банковских карточек. Дополнительная привлекательность состоит в том, что за обслуживание карт взимается комиссия не с вас, а с вашей компании. Однако, здесь есть и существенный недостаток: ваш директор может выбрать небольшую организацию, которая предлагает выпуск и обслуживание зарплатных карт по низкой цене. Для фирмы это удобно из-за несения меньших денежных потерь , а вот для обычных работников это может быть неудобным в плане маленького количества отделений, неразвитой сети банкоматов и платежных терминалов, высокая комиссия за совершение различных операций и т.

В данном случае возникает вполне закономерный вопрос — а может ли работник самостоятельно решить вопрос о том, на чью карту он хочет получать свои деньги? Статья Трудового кодекса РФ нам дает прямой и однозначный ответ: да, сотрудник может самостоятельно выбрать банковскую организацию и счет, куда работодатель должен перечислять его зарплату, если иное не предусмотрено коллективным или трудовым договором, который вы подписывали при приёме на работу.

Однако здесь есть один нюанс — если вы сами выбираете банк и оформляете зарплатную карту, то за ее обслуживание вам придется платить из своего кармана. В этом случае работодатель не обязан компенсировать ваши расходы. Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь , отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Надеемся, что наша статья оказалась полезной для тех людей, перед которыми встал вопрос о возможности работника выбирать банк, в котором получать зарплату. До 3 млн руб. До 5 млн руб. От Здравствуйте, хочу получать зарплату на другой банк, а мне работодатель отвечает, что он согласен на другой банк переводить, только все комиссии я оплачиваю, так ли это?? Должен ли я оплачивать перевод своей зарплаты.

Евгений, вам все верно говорят. Если зарплатную карту выбирает работодатель, то и все расходы оплачивает он. Вы имеете право выбрать другой банк, но тогда расходы ложатся на вас, в том числе комиссии и обслуживание пластика. Как кредиты и банковская система влияют на души людей? Когда можно взять кредит? И когда его брать нельзя! Вопрос такой , могу ли я получать зарплату на карту своей супруги? У нас сейчас обязаловка в Сбербанке. Все работники приносят счет от сбербанка.

Кроме того, обязаловка возникает еще о и по карте МИР , мы в обязательном порядке ходили и получалие е в местном отделении, там такие очереди были перед новым годом, сидели с коллегой в очереди полтора часа, а консультанты выдавали карты в запутанном порядке вырывали наши жетоны и передавали другим клиентам.

Мне не кажется, что все как один работодатели спят и видят, как бы выбрать самый неудобный для работников зарплатный проект. Думаю, при прочих равных условиях руководство сделает выбор, который удобнее сотрудникам. Здесь отписались получатели, но лично мне интересно также мнение работодателей — насколько неудобно на практике, когда кто-то из работников требует выплаты заработной платы на карточку другой кредитной организации?

Своя рубашка всегда ближе к телу, но зная мнение другой стороны проще прийти к компромиссу. Слушайте, а почему все так против того, чтобы для зп новую карту выдали? Как по мне, так много карт разных банков только удобнее. Разные бонусы и плюшки у разных банков. Переводить себе с карты на карту можно без комиссии разными способами. Нам сейчас сделали на работе зп проект от банка Оранжевый, нормальные обычные карты, у меня есть свои ещё Сбера, Альфы и Рокета, мне не мешает много карт. Нам запретили использовать свои счета для получения заработной платы.

Заставили весь персонал оформить счета в ВТБ. Лично меня не устраивает данная компания ни по одному из параметров. В частности, вечные задержки при переводах, списание денежных средств со счета и непонятные комиссии за переводы. Обслуживание ужасное, а терминалов в городе всего три и те работают не круглосуточно! У меня такой вопрос — сейчас поменялось все руководство в организации и они решили, не проводить зарплату через Сбербанк и воспользоваться Альфа-банком.

На работе всем выдали заявление, чтобы добровольно согласились отказаться от услуг Сбера. На мой вопрос: А если я не хочу и меня все устраивает, последовал ответ: Можно но будут задержки. У меня автоматически настроена оплата по кредитам. Если я перепишу зп на Альфа — можно будет там настроить переводы по займам? На нашем предприятии зарплату начисляли только через сбербанк, однако я уже долгие годы клиент бинбанка, поэтому хотел попросить, чтобы зарплату мне отправляли на мою бинбанковскую карточку.

Мне отказали, сославшись на то, что у предприятия со сбербанком существует какой-то договор, согласно которому они не делают какие-то отчисления. Подскажите, законен ли отказ бухгалтерии и как мне можно добиться своего?

Работодатель не дает право мне выбирать банк, на который он будет перечислять мою заработную плату. И что же мне делать?! Предприятие сотрудничает со Сбербанком, а там у меня непогашенные кредиты и заблокированные счета. Дмитрий, в этом случае работодатель нарушает ваши права, вы можете отстаивать их через судебные инстанции. Сейчас на безналичные расчеты с работниками перешли не только небольшие организации.

Очень крупные учреждения и структуры уже давно перевели всех сотрудников на пластиковые карточки, даже пенсионеров, которые первое время панически боялись безналичной зарплаты. Я как наемный работник, имею право выбрать банк, в который мне будут перечислять мою зарплату. Однако, работодателю часто просто неохота возиться с разными учреждениями, это требует временных затрат в оформлении документов. Ну и, разумеется, не хочется платить лишний раз из своего кармана за обслуживание карты.

Согласна, сейчас по закону у работника есть такая возможность выбора. Но разве мало обходных путей у работодателя? На предприятии это градообразующее предприятие , где я работаю, тоже формально есть возможность выбрать банк для получения зарплаты, а на самом деле- выбора нет, а для тех, кто не согласен на предложенный есть различные способы психологические воздействия, например сокращение штата и т. Подтверждаю, у нас ВТБ и все тут, для простых смертных вопрос о смене зарплатного проекта закрыт, недоволен — гуляй, за воротами толпа таких же как ты стоит.

Неохотно идут на встречу только старожилам, и то по веской причине — например у коллеги ипотека в Сбере, мне плевать говорит, мне удобно и зарплату на сберовскую карту получать чтобы с нее сразу платежи списывали без комиссий.

Хотите — увольняйте. Поскрипели зубами но удовлетворили требование. На мой взгляд лучший зарплатный проект у Сбербанка. За время работы на предприятии поменялось несколько банков, поэтому есть с чем сравнить. Конечно, если ваш работодатель выбрал неудобный для вас, то можно попросить переводить вашу зарплату на другой банковский счет.

Единственно, что при этом могут происходить задержки по времени, а банк-держатель зарплатного проекта брать дополнительную комиссию за перевод со счета. Карты выше классом, чем Visa Electron уже более дороги в обслуживании, поэтому бремя обслуживания действительно необходимо учитывать. Отменить ответ. Поставьте галочку, если хотите получать новые ответы и комментарии по e-mail. Вы также можете подписаться на обновления просто так. Рефинансирование кредитов Рефинансирование кредитных карт Рефинансирование ипотеки.

Советы должникам. Советы должникам Как получить кредит с плохой кредитной историей? Что делать при возникновении проблем с обслуживанием займа? Есть ли на самом деле процентов безотказные банки? Плохая кредитная история Как получить один кредит для закрытия нескольких? Стоит ли брать деньги в долг под расписку у частного лица?

Кредит без отказа, миф или реальность? Исправление плохой КИ Как вообще правильно брать кредит, чтобы не ошибиться? Есть ли банки, которые не проверяют кредитную историю? Если остался без работы, куда обратится? О проекте Наша команда Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Политика защиты персональной информации пользователей Отказ об ответственности Согласие с рассылкой Карта сайта Рекламодателям Контакты обратная связь Отзывы о нашем проекте Оставить отзыв Подписаться на рассылку.

Рефинансирование Потребительских кредитов Кредитных карт Ипотечных кредитов Советы должникам Что делать, если плохая кредитная история? О проекте Наша команда Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Отказ об ответственности Согласие с рассылкой Рекламодателям Контакты обратная связь Отзывы о проекте Оставить отзыв Подписка на рассылку.

Кредитные карты. Кредитный калькулятор Подать заявку на кредит Задать вопрос. Не забудьте почитать заметку: Как правильно взять кредит, чтобы в итоге не прогореть Чтобы проверить свою кредитную историю всего за 5 минут, перейдите по этой ссылке. Как выбрать и оформить кредитную карту онлайн читайте здесь Если вы хотите узнать, как получить кредит без отказа?

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Сегодня редко можно встретить предприятие, сотрудники которого получают заработную плату в кассе бухгалтерии. Теперь общая сумма средств пропорционально распределяется банковской организацией и перенаправляется на личные счета работников. Зарплатный проект Сбербанка — это одно из самых актуальных предложений в данном направлении. Его пользователями являются сотни миллионов держателей продукта по всей стране.

Работодателей, которые навязывают работникам «зарплатный» банк, ждут штрафы

Личные финансы. Зарплатные карты Решаем проблемы с зарплатными картами, которые могут возникнуть с банком, выбранным вашим работодателем. Сейчас уже мало кто получает зарплату наличными. У большинства - зарплатные карты. Организациям удобно вести расчеты с сотрудниками через банк, так проще разбираться с налогами, перечислением страховых взносов и т. Казалось бы, и у работников одни плюсы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каком порядке получать зарплату и на какой счет - решает работник! Елена А. Пономарева

Инициатива чиновников направлена на пресечение в российских организациях практики, в соответствии с которой работник лишен права получать заработную плату в той кредитной организации, которая ему была бы удобна. За препятствование в выборе банка будут введены административные штрафы. Нормами статьи Трудового кодекса РФ предусмотрено, что для реализации прав граждан на получение заработной платы необходимо обеспечение свободного выбора кредитной организации, на счет которой работодатель будет перечислять средства.

Работодателям запрещается навязывать работнику конкретные банки для перечисления заработной платы, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Ведомство напоминает, что по нормам статьи ТК РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию.

Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения. Как пояснили в пресс-службе минтруда, с года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк. При этом работник имеет право поменять банк и уведомить об этом работодателя, предоставив ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты.

Зарплатные карты

Укажите, что Вас интересует, и нажмите кнопку "Найти". Вы задались вопросом о том, может ли работник самостоятельно выбирать, в каком банке он будет получать зарплату? Мы обсудим данную ситуацию в нашей статье, а если у вас останутся вопросы, вы можете их задать после ее прочтения через форму комментария. Итак, давайте рассмотрим ситуацию, при которой вы переходите на новое место работы или же впервые начинаете свою трудовую деятельность.

Владельцы компаний и организаций, которые откажутся сменить своему работнику по его заявлению зарплатный банк, могут быть оштрафованы на сумму до 50 тысяч рублей. При этом сменить кредитную организацию можно будет не за 5, а за 15 дней.

Работодатель навязывает банк для зарплаты

Вообщем ситуация такая: учреждение массово принуждает работников оформлять зарплатную карту ВТБ Просто не брать и, не подписывать договоров с банком. При этом оказывалось психологическое давление, унижения, угрозы, утрируя, что те кто без кредитной карты - тот недочеловек. Потому что после того как оскорбили мои религиозные чувства и убеждения, я вооще не хочу получать зарплату через банки. Учреждение заключает с банком договор, согласно которому перечесляет некоторые заранее не оговорённые суммы на определённые счета картсчета работников, имеющих зарплатные карты. Вы можете открыть счёт довостребования или картсчёт в любом, нравящемся Вам банке и, подать в бухгалтерию своего учреждения заявление о переводе зарплаты и прочих начислений на данный счёт.

Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту

Работа включает в себя исключение доказательств, предоставленных ГИБДД17 000 рублей. Никаких иных доплат не требуется.

Подготовка комплекта документов: - анализ представленных документов, - выбор стратегии решения дела - подготовка претензии, - подготовка ответа на претензию, - составление искового заявления, - подготовка ходатайств для суда, - составление и направление возражений на исковое заявление, - формирование полного комплекта документов (без получения их автоюристом), а именно: составление и направление всех необходимых писем, телеграмм и иных документов, заявлений.

Фирма выдает сотруднику зарплатную карту. Полгода его всё устраивает, а потом он видит невероятный кэшбек в другом банке.

Работодателей призвали не навязывать работникам банки для перечисления зарплаты

Бывает так, что клиент не может по каким либо причинам приехать к нам офис. Но и здесь мы готовы пойти к вам на встречу.

Задать онлайн вопрос юристу очень. Для этого достаточно воспользоваться диалоговым окном на нашем портале. Формулируя задание клиенту нужно стараться максимально полно и точно изложить свои мысли. При этом набранный текст должен носить уважительный характер, иметь однозначное толкование.

Шесть лет назад моя дочка вышла замуж. У мужа была однокомнатная квартира. Спустя 4 года они её продали и купили двухкомнатную, а около года назад решили развестись.

Анатолий Фурсов: преступник вел себя неосторожно и оставил следы 24. Анатолий Фурсов: преступник дал отсканировать свой паспорт 19. На северо-востоке Москвы ограбили офис адвокатской конторы.

Задать бесплатный вопрос юристу Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в кратчайшие сроки. Сегодня решено юридических вопросов В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября2011 г. Любое копирование материалов сайта запрещено.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Серафима

    Какое абстрактное мышление

  2. Анисья

    Тут ничего не поделаешь.

  3. Софья

    С этим я полностью согласен!

  4. trasunar

    Извиняюсь, но не могли бы Вы дать немного больше информации.

  5. Нона

    Безусловно, он не прав

  6. cyclessroth

    кульно!!!